Что делать, если администратор выгорает

Выгорание не приходит внезапно. Оно накапливается постепенно.

Признаки, которые нельзя игнорировать:

 Постоянные ошибки в записях и документах
 Грубость или безразличие в общении с клиентами
 Участившиеся больничные и опоздания
 Потеря интереса к работе

Если заметили хотя бы пару признаков — это повод действовать, а не ждать, пока сотрудник уволится или «перегорит» окончательно.
________________________________

Что делать?

Временно переведите администратора на более спокойные задачи на 1–2 недели:

 Работа с чатами и сообщениями (меньше живого общения)
 Подготовка документов и отчётов
 Сбор и структурирование информации
 Обучение нового сотрудника (если позволяет состояние)

Смена деятельности — не наказание, а способ восстановить ресурс. Человек остаётся в команде, но выдыхает и переключается. Через 1–2 недели он, скорее всего, вернётся к основным обязанностям с новыми силами.
________________________________

 Важно
Выгорание — не признак слабости. Это сигнал, что нагрузка превышает возможности. Лучше дать сотруднику передышку на неделю, чем потерять его навсегда.